SNS運用
SNS経由で優秀な人材を採用したい!
でも、ノウハウも人手も無い。そんな採用ご担当者様へ
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社員数20名にも満たない中小企業が2,300名以上の応募を獲得しています!
当社アカウント運用実績
※2022年10月17日~11月16日
インプレッション
2,298万回
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401万人
渋谷スクランブル交差点の大型ビジョンでCM放映中!2024年6月1日より
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n=1000 実施対象:全国の男女 / 調査方法:インターネット調査 /
調査提供:日本トレンドリサーチ / 調査概要:2022年4月 サイトのイメージ調査
採用特化型SNS運用代行サービス部門のイメージ調査において、
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実施委託先:日本ビジネスリサーチ / 調査期間:2023年6月21日〜6月22日 / 調査方法:サービス情報を閲覧した上でのWEB上印象調査
調査対象:採用特化型SNS運用代行サービスに興味がある経営者 319名
弊社の取り組みが
(公開日:2024年7月22日)
(公開日:2024年7月16日)
(公開日:2024年6月19日)
(公開日:2024年3月13日)
(公開日:2024年1月26日)
(公開日:2024年1月15日)
(公開日:2023年11月1日)
(公開日:2023年10月19日)
など、その他多数
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導入企業様
当社は社員数20名にも満たない中小企業ですが
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SNS運用にお困りの採用ご担当者様は、ぜひ一度ご相談ください!
採用向けの企業アカウントとして何を投稿したら良いかわからない
SNSに興味はあるがInstagramの更新に割ける人員がいない
フォロワーが思ったように増えないし、考えて投稿しても反応が無い
ターゲット層である20代、30代の応募率・内定承諾率を上げたい
求人広告を出しても、求める人材から応募が来ない
応募が来たとしても、こちらの条件とマッチしていない
採用の基盤を固めるためにブランディングをしていきたい
どうやったら“自社にピッタリの人材”が
採用できるのかわからない…
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エアリクをご利用いただいている
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