導入事例

SNSの運用代行で確固たる実績があるエアリク > 導入事例

採用活動の新しいチャネルとしてSNS運用を開始。導入から3ヶ月で3名の採用に成功しました!

藤工業株式会社

業界

製造業界

事業概要

建築・土木・鉄筋加工請負業/コンクリート製品用鉄筋(メッシュ等)の製造販売 など

従業員数

150名

大手建設会社などから依頼を受け、鉄筋を加工して建材の製造を行っている当社。設立から50年、人々の暮らしを支える確かな技術を提供し続けています。当社自慢の「エフケーフープ」という商品は、財団法人日本建築センターコンクリート構造評定委員会から認定を受けるなど、品質の良さが評価されています。豊富な経験と技術力で、人に、社会に、地域に貢献しています。

求人を出しても応募が来ない…そんな状況を打破できないかと模索していました。

求人を掲載してもなかなか応募が来なくて、なにを改善したらいいのか思い悩んでいました。そんな中で、同業である鉄筋工場が運用しているSNSを見て、当社もSNSをやってみよう、そして採用につなげよう、と考えました。 ただ、具体的にSNSをどう活用したらいいのかわからず、お任せできる運用代行会社を探していた時に出会ったのがエアリクです。

エアリク導入開始から3か月でTikTokは1,000フォロワーを突破し、思った以上の反響に驚きました。現在も右肩上がりでフォロワーが増え続けているので、今後もさらに発信力を強めていきたいですね。

導入の目的

採用活動に行き詰まり、SNS運用を始めることにしたものの、当初は社内からも「SNSなんてやって本当に大丈夫?」「何か効果あるの?」と不安の声が挙がっていました。だからこそ、信頼できる企業さんにお願いしたかったんです。 エアリクは実績もありますし、営業担当から具体的な数値とともに「必ず目標に到達させます」という力強い言葉をもらえたことが決め手になりました。

正直なところ、今でもSNS運用に対して社員から反対意見をもらうこともあるのですが「SNS運用を始めてから3名採用できた」と説明することで、納得してもらえるようになりました。

導入の決め手

以前、別の会社さんと契約して、SNS運用をしてみたこともあったんです。ただ、そちらではSNSで情報発信を行うというよりも、SNSを使った採用活動がメインで、期待していた結果は得られませんでした。

一方でエアリクは、SNS運用に関わる企画発案から撮影、その後の分析やさらなる戦略の提案まで一括して行っていると伺いました。それなら安心してお任せできると感じ、導入を決めました。 実際に、SNSに載せる動画の流れやシナリオなどの細かい部分までサポートしてもらっており、そこが他社にはない強みだと思います。

効果

SNSの動画を見たことをきっかけに求人サイトから応募してくれて、現在では当社の社員として活躍している方もいます。SNS運用を始めてから、すでに3名の方を採用できており、最も大きな効果を感じている部分です。

それだけではなく、当社と取引のある会社さんから「SNS見たよ」「社長も動画に出てたね」と言っていただけることも増えました。こうした周囲の反応からも変化を実感しています。 今後もさらに当社の雰囲気や社員の様子などをSNSで発信し、採用につなげていきたいですね。

本件に関するお問い合わせは

0120-560-562
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受付時間9:00~18:00(土日祝をのぞく)

エアリク 広報担当

〒106-0047東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、4階、5階

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