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【自社SNSアカウント運用中の企業様限定】本物のファンを付け採用に困らない手法

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現在の採用においてSNSが重要となります。SNSの必要性と、なぜ採用に直結するのかをお伝えします。


SNS利用者数は年々増加傾向にあります。中でもInstagramは、ユーザー数が3,300万人を超えており、20代、30代だけでも1,188万人の利用がある国内最大級のサービスです。
「採用=求人広告」の時代ではなくなってきました。SNS運用及び広告は今後の採用市場を席巻する可能性が非常に高いです。求職者は必ずと言っていいほど、企業のHPやSNSを確認します。そこで会社の魅力を発信し、入社後のイメージをつけてもらうことで、志望度のアップやミスマッチの回避(=内定承諾率UP)が可能に!またSNSという若年層にとって身近な媒体にホームを構えることで、潜在的な求職者への訴求にも繋がります。

   【当日の内容】

  • 採用における課題
  • SNSの利用状況
  • SNSを使うメリット
  • 社風などを打ち出すのに効果的なツール
  • SNSって本当に効果あるの?
  • 成功するポイント
  • 参考例(当社の場合)
  • 採用に繋がるまでのイメージ
  • 当社のサービス紹介
 <このような方におすすめ>
  • 採用コストを抑えたい
  • エントリー数が少ない
  • 面接辞退・面接に来ない率が高い
  • 内定を出しても辞退される
  • 入社しても早期退職が目立つ etc.

開催日時

2024/7/17(水) 17:00 ~ 18:00(受付16:50~)

費用

無料

会場名

ウェビナールーム

会場場所

Web・オンライン

主催

株式会社リソースクリエイション

備考

【 担当講師 】
株式会社リソースクリエイション
花村 和也

Instagram:https://www.instagram.com/rc.group0401/
TikTok:https://www.tiktok.com/@yuika.hiroshi?lang=ja-JP

メリット・このような方におすすめ

採用コストが高い

エントリー数が少ない

面接辞退・面接に来ない率が高い

内定を出しても辞退される

入社しても早期退職が目立つ etc.

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※本セミナーは経営者・人事の方へ向けた内容です。同業者・個人・フリーアドレス・情報収集目的の参加はご遠慮いただいております。

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当社は、個人情報の取り扱いに関する訂正・削除に関するご依頼及びご相談等に対して、対応窓口にて速やかに対応を行います。

個人情報保護マネジメントシステム(PMS)について

個人情報の保護を適切に行うための取り組みを継続的に見直し、改善して参ります。

制定日:2015年4月1日
株式会社リソースクリエイション
代表取締役 髙田 桂太郎

個人情報取り扱いについての連絡先

宛先:株式会社リソースクリエイション 個人情報管理責任者
住所:〒106-0047 東京都港区南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1階、4階、5階(受付4階)
電話番号:0120-560-562
メールアドレス:info@rc-group.co.jp

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受付時間9:00~18:00(土日祝をのぞく)

エアリク 広報担当

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