もともと求人広告やWeb広告での採用に限界を感じ始めていて、何か新しい取り組みをしなくてはいけないと思っていました。また弊社の良さ・強みを分かりやすく伝えられる方法を探していたところ、Instagramで"ユイカとヒロシ"の動画をよく見るように。動画の内容が面白いことは勿論ですが、言葉にするよりも実際に見てもらったほうが分かりやすいんだなと実感しましたね。またSNSならではの拡散力も、採用活動に活かすことができると思いエアリクの導入を決めました。

SNS運用代行の実績はもちろんそうですが、私の実体験が何よりの決め手です。普段Instagramを使用していて、おすすめに"ユイカとヒロシ"がよく出てきて私の頭から離れないんです(笑)印象に残りますし「どんな会社なんだろう」と興味がわいたので、この手法は取り入れるしかないと思いました。またリソースクリエイションはInstagramの投稿内容もバラエティー豊かで画像加工のレベルも高い。それもあって、他社との比較はせず、SNS運用代行は全てエアリクに任せようと思ったんです。

運用を始めて3ヶ月程経ちましたが、順調にフォロワーが伸びています。数値面はもちろん、弊社のメインターゲット層からのフォロー・いいねも増加傾向に。またハッシュタグや検索マークから、フォロワー以外にも拡散が出来ることも分析からわかっているので、これからの更なる効果増大に期待しているところです。今後はこのSNS運用をより採用に直結させたいですね。動画投稿も組み合わせながら、「この会社名知っている！」と思ってもらえるように認知度アップを目指していきたいと思います。