より多くの人材に会社を知ってもらうために、採用活動強化の一環としてアカウント運営を始めました。SNSを選んだ理由は、やはりターゲット層となる若い世代にリーチしやすいからですね。SNSであれば社員の日常風景なども発信できるので、コーポレートサイトなどよりも敷居が低く、幅広い会社の魅力を伝えられると思いました。

SNS運用代行だけでなく、自社のSNS採用に強い企業も調べた際に、どこよりも実績が豊富だったのがリソースクリエイションだったからです。ただ認知度を広めるのではなく、採用に繋がるブランディングをしたかったので、「採用特化」という点が魅力的でした。
また、実際にお話を伺ってみて、他社よりも対応が迅速かつスムーズなコミュニケーションを行えたというところも決め手のひとつですね。こちらからの質問やリクエストに対し、常に丁寧にご対応していただけた点がエアリクを選んだ大きな理由です。

質の高い動画コンテンツを定期的に配信することで、アクティビティ数の大幅な向上が実現しました。増加したフォロワーも高い割合で定着し、好調な運営を維持できています。さらに、本アカウントのメイン出演者であるめぐみんとマレプの動画が高く視聴され、運営方針に沿ったブランディングも無事に達成しました。
今後はより多くのターゲット層にアプローチするため、広告運用とアカウント運用の二軸でユーザーとのエンゲージメントを深めていきます。認知度を高め、コミュニティ形成を目指すことが目標です！