認知度を上げて自社採用に繋げるために、SNSの運用に力を入れようと思ったからです。
以前から各種媒体に求人原稿を出していたのですが、応募はほとんど来ない状況でした。というのも当社が担当するのは、海上工事というピンポイントな業界の中でさらに特化した業務。そもそもどんな仕事をしているか想像ができないという人が大半を占めているんです。
文字だけでは想像しにくい、社内の雰囲気を伝えるのは、やはり写真や動画が一番なのではないか？そうした考えからSNSを始めることに。様々なSNS運用代行のサービスを探していく上で、エアリクと出会い導入を決意しました。
 

一番の決め手は採用に特化しているという点でした。他にもSNSの運用代行会社についてはいくつか調べたのですが、なかなか求人をメインにやっている会社はなくて。そして自分たちにない若い感性を持っている会社を探していたので、まさにリソースクリエイションのサービスが私たちの求めるものに適していると感じ、お声がけさせていただきました。

徐々にではありますが、運用の効果を実感し始めてきています。「SNSを通して興味を持った」という方からご連絡が届くようになりました。また20代・30代といったターゲット層としている方々からしっかり反響があったので、ぜひこのまま運用を続けてもっと反響を得られたらなと思っています。
また、お付き合いのある会社さんから「動画見てるよ」と言っていただけることも増えましたね。こうした採用面以外にも認知が広がっているのは嬉しい誤算です。当社と、当社が行っている仕事のことを、これからもより多くの人に知っていただくために頑張っていきたいですね。