最近、他社が採用目的でSNSを活用していることを受け、自社でも開始する運びになりました。当社はスピード感を重視しているので、自分たちが手探りで始めるよりも効果が早く出るであろう運用代行に頼むことに。様々な運用代行サービスを調べている中で、採用に特化した運用代行をメインで行っているエアリクの存在を知り、実績も豊富だったのでお願いすることにしました。

「自社のSNS運用で成果を出している企業」にお願いしたいと思い、最も当てはまるサービスがエアリクでした。リソースクリエイションは公式Instagramのフォロワーが8万人以上いるだけでなく、様々なジャンルでアカウントを運営し成果を出していたことが決め手になりました。また採用に特化しているという観点で、ノウハウやナレッジが豊富にある点も魅力に感じていました。

応募者にアンケートを行ったところ、3～4割程度はSNSを見て応募してくださっていました。まだまだ認知度を上げていく段階ですが、社内での反響はかなり良いです。当社は2,500名を超える大きい組織ですが、すでに社員のほとんどが知ってくれています。またインナーブランディングにも力をいれているため、社内広報としての動きも同時にできているのは予想外の成果だと感じています。今後は社外広報という面で、当社の認知度やSNSの存在をより広めていきたいです。