当事業部で新卒採用を展開するにあたって、もっと母数を増やしていこう。求人情報だけでは分からない、社風やオフの雰囲気を伝えていこうという目的でエアリクを導入することになりました。採用に特化したSNSの運用経験がなかったので、画像加工やハッシュタグの選定、文章の作成など全てを代行してくれるエアリクは私たちにとってピッタリのサービスです。SNS運用のノウハウも共有してくださるのでとても勉強になっていますね。

リソースクリエイションのInstagramのフォロワー数はさることながら、投稿の内容や画像加工のクオリティ、またSNSからの採用実績があるということで「安心して任せられそう」と思いエアリクに決めました。SNSの運用代行サービスは様々ありますが、採用に特化したSNS運用ということで私たちのニーズとマッチしていたこと。そして求人広告代理店を軸に事業展開をしているということで、採用に関するノウハウが豊富だという点は安心できるポイントでしたね。

内定者の学生から「社員さんの雰囲気がInstagramで見られて良かったです」「面接している人がどういう人なのか分かって安心した」という声をもらい、求人だけでは伝わらない会社の良さ・アピールポイントを伝えられているのだなと実感しています。またDMで説明会に関する問い合わせが来たりと、今後はInstagramを1つの媒体として活用していくのも良いのかなと思っています。フォロワー数も順調に伸びていて、満足する効果を得られていますね。