求人を目的としたSNS運用には以前から興味があり、自社のアカウントも作成していました。ところがいざやってみようと思ったら、SNSに疎くノウハウもない自分たちがやるには難しくて…。諦めかけていたところに、『ユイカとヒロシ』そしてエアリクに出会ったんです。"採用に特化したSNS運用"というまさに求めていたサービスそのもので、その道のプロであることは一目瞭然。実際に運用代行をしている様々な企業の実績もあり、ぜひお任せしたいと思えました。

自身がSNSで見ていた人たちだったから、どんな雰囲気の会社なのかを分かっていた安心感があったんです。リソースクリエイションの投稿を見て面白いと感じていましたし、打ち合わせなどでお話していてもSNSで感じた雰囲気のまま。話しやすい人柄だけでなく、しっかりSNSアカウントの戦略を練ってくれているなど好感度も上がりましたね。サービスを利用するなら、まずは「自分が好きにならないと」と思っていたので、他社のSNS運用代行サービスは興味が無かったです(笑)。彼らの仲間になりたいと思えたこともあり、エアリクの導入を決意しました。

開始2ヶ月でTikTokから2名の【採用】ができています。意欲的な子で、これからの活躍が非常に楽しみです。また、SNS投稿のコメントを通じて車体に関する質問などもいただくようになりましたね。会社のことはもちろん、仕事内容に興味を持ってくれた人が増えたことを実感しています。理想はリソースクリエイションのようにアットホームさを伝え、自社で働く魅力を感じてもらうこと。SNSという身近なツールを通して気軽に声をかけてもらい、さらに多くの人の採用に繋がっていけたら嬉しいですね。