採用目的でエアリクを導入しました。私たちの採用ターゲットは、若手メイン。求人広告だけでは採用が厳しくなっている中で、若手を獲得するためにはSNSの活用が必要不可欠だと思っていたんです。でも、今までSNSの運用なんて一度もした経験がなく…。ノウハウがないまま始めても時間を浪費してしまうだけだと思い、SNSの運用代行を行ってくれるところを探していましたね。

営業担当の熱意、これが一番大きな決め手ですね。正直、思っていたよりも高い金額ではあったんですが、この金額以上の結果がかえってくれば良いと思えましたね。また終始迅速な対応をしてくださり、導入前のミーティグもしっかり戦略が練られていたんです。ちなみに、私たちが展開している事業においても、スピード感が本当に大事。だからこそレスポンスの速さなど価値観が同じで、“一緒に仕事をする上での安心感”みたいなものも感じました。

まずInstagramを始めて、1ヶ月で800人以上のフォロワーを獲得できたことにすごく驚いています！ゼロベースから、まさかここまで伸びるとは思っていませんでしたね。また社員も積極的にアカウントを見てくれるようになって、「あ！あの時の撮影がこんな感じになってるんだ」とアップされるのを毎回楽しみにしているんです。撮影を通して、職場の雰囲気もこれまで以上に良くなった実感もあります。フォロワー数だけでない、嬉しい効果を得られました。