複数の広告媒体に募集を出しても効果が今一つになってきたとき、SNSを活用した採用活動にも挑戦してみることにしました。はじめは自社のLINEアカウントで採用活動を試してみましたが、うまくいかなくて…。その経験があって、より多くの人から認知してもらえるInstagramやTikTokに変えることにしたんです。そしてその際にSNSの運用代行サービスであるエアリクを知り、プロの手を借りようと思ったことがきっかけです。

エアリクとの出会いはLINEでの運用に悩んでいた時。当社の社員だけで運用をするには人手や時間はもちろん、ノウハウもない状態でした。そこで、SNS運用のプロに任せようと思ったんです。正直どの会社にするか悩んでいたのですが、『ユイカとヒロシ』の知名度・実績があるリソースクリエイションなら安心して任せられると思ったことが決め手ですね。

Instagramフォロワー数1,000人達成や閲覧数も含め、認知度は右肩上がり！ ネタ集めなども最初は苦戦していたものの、今では社員から「飛行機の機体の動画とか面白くない？」などの意見が出るようになりましたね。現在はCATIAでの作成風景など、仕事内容の動画の投稿を企画中。またこの実績を、東明工業の製造職における採用活動にも活かしていきたいです。これからも、リソースクリエイションの担当さんと二人三脚で頑張っていきます！