採用のために、エアリクを導入しました。求職者にとって、会社の雰囲気・社風は転職先を決める上で大事な要素。でも、求人広告の文章だけではなかなか伝わらないことも多いはず。だからこそ、InstagramやTikTokで”一緒に働く人”を見て感じ取ってもらいたいと思っていたんです。1度は自分たちで運用を始めたのですが、思うように効果が出なくて「プロに頼もう。やらないで後悔するより挑戦してみよう！」と思い、エアリクに託すことに決めました。

一番の決め手は、『ユイカとヒロシ』の認知度の高さ。当社の社員たちもアカウントを知っていたのですが、彼らが所属している会社がSNSの運用代行もしているということは初耳でした。当初は他にもSNSの運用代行をしている会社の話も聞いていたのですが、きちんと効果が得られるか不安で…。『ユイカとヒロシ』はもちろん、エアリクというサービスとして様々な企業様での運用実績がある。だから安心して任せられると思ったんです。

取引先で、ヒロシくんとのコラボ動画や当社の看板犬ビッツの動画について多くの感想をいただけています！ 運用スタートから1ヶ月のTikTokも投稿動画が”万再生”を記録するなど、徐々に周知されていることを実感していますね。あと意外だったのは、若い層や女性の視聴者が多いこと。元々運送に興味がない人が就職活動をしているときに、ふと当社のことを思い出してもらって応募に繋がれば嬉しいです。今後の運用で当社の認知度などがどう変わっていくのか、楽しみにしています！