自社採用と認知度向上のために導入を決めました。特にＺ世代へのアプローチを目的にしています。今、建設業界の現場には若い世代のパワーが必要。そのためにはSNSを利用するしかないと思ったんです。“ただSNSに投稿する”だけなら自社の力だけでもできるかもしれませんが、中途半端な動画のクオリティやマーケティングなら意味がありません。きちんと結果を残している“プロ”の会社に頼もうと、最初から決めていました。
 

エアリクしかお話を聞いていないのでなんとも言えませんが、他のSNS代行の会社についても色々と調べてみたりはしましたね。でも正直パッとしないというか、いまいち実績がよく分からない会社が多かった印象です。一方でエアリクは、まず『ユイカとヒロシ』という分かりやすい自社の実績がある。さらに、こういった導入事例で様々な会社の運用実績や、実際に投稿されている動画も見ることができました。SNSという不確定要素が多いサービスだからこそ、「こんな感じで動画を作ってくれたら良いな」とイメージしやすかったことが、決め手としては大きかったかもしれません。
 

運用をしていく中、採用のターゲットとなる若い男性の採用に成功しました。
これは『バズる』というだけでなく、目的となる採用に対して真摯に取り組んでくれたことによる結果だと感じています。
多くの人に見てもらえる機会が増え、さらに社内のことを知ってくださる人が増えたことは、SNSをやっていないと得られなかったものだと確信しています。
これからも自分たちにしかできない企画をして、さらに弊社の魅力を知ってもらえるアカウントづくりをしていきたいです。