第二新卒やフリーランスなど、中途での転職を考えている“求職者の集客”を目的に導入を開始しました。SNSを見て「PASS THE BATONの社員に会ってみたい」「この人たちなら転職を任せられる気がする」と思っていただけたらなと。一度自社運用も試してみましたが、TikTokにアップする動画の台本すら作れず…。ゼロから企画を作り続ける難しさを実感し、運用代行サービスにお願いすることになりました。

『ユイカとヒロシ』を知っていたので問い合わせをして、他の企業含め計7社のお話を聞きました。その中で、過去に人材派遣会社の運用実績があり、効果を出していたのがエアリク。SNSの運用スキルがあるだけではなく、人財を扱う会社として集客のコンサルティングができるところが魅力でしたね。また、打合せの段階から担当者の方の人柄にとても惹かれました。共に運用をしていく上で、「この人たちと一緒に頑張っていきたい！」と強く思えたことが大きな決め手です。

PASSTHEBATONのキャリアアドバイザーに相談したいという連絡や、企業様からも採用したいというお声を多くいただくことが多くなりました。ご挨拶のメールなどにSNSのURLを添付しているため、初対面でお仕事をする時も「初めて会う気がしない」と言っていただけます。また、運用のノウハウを教えていただき、今では自分たちでも台本を作れるように！自分たちの考えた動画が100万回再生を突破した時には本当に嬉しく、エアリクのチームのみなさんと一緒に喜び合いましたね。今後もより一層SNSに力を入れていきたいです。